Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten. Mit Standorten in Remscheid-Lennep und Burscheid liegt der Verwaltungsverband im Bergisch-Rheinischen Gebiet. Der Evangelische Verwaltungsverband ist mit rund 100 Mitarbeitenden eine mittelgroße Verwaltung in der Evangelischen Kirche im Rheinland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und unsere Finanzprozesse strategisch wie operativ steuert, für den Standort: in Remscheid-Lennep.

Fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und revisionssicheren Buchführung
Gesamtverantwortung für die Jahresabschlussarbeiten nach geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften
Erstellung und Koordination der Bilanzierung sowie der zugehörigen Auswertungen und Berichte
Verantwortung für die Vermögensanlage gemäß den Richtlinien der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKIR)
Überwachung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs
Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, interne Stellen sowie externe Behörden
Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Kontrollen
Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung und Bilanzierung
Erfahrung im Umgang mit kirchlichen oder gemeinnützigen Strukturen ist von Vorteil
Kenntnisse der EKIR-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
eine Vergütung nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 12 BAT-KF (vergleichbar TVöD-kommunale Fassung)
eine betriebliche Altersversorgung und gegebenenfalls einen Kinderzuschlag
flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
ein Gesundheitsmanagement, bspw. Vergünstigungen für Fitness- und Gesundheitstraining

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