Erzieher/Heilerziehungspfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Wohnanlage in Breuberg

IB Südwest gGmbH
01.06.2026, unbefristet
64747 Breuberg
Vollzeit, 39 Wochenstunden

Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Menschsein stärken - verstärke uns!
Die Wohnanlage Breuberg ist eine moderne und naturnahe besondere Wohnform für Menschen mit Behinderung,
die im April 2021 eröffnet hat, mit dem Ziel die neuen Paradigmen der Eingliederungshilfe in die Tat umzusetzen.

Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
Medikamentenvergabe und pflegerische Assistenz
Begleitung von medizinischen Terminen
Intervention bei Krisen
Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation

Abschluss als staatliche anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, oder ähnlicher pädagogischer/pflegerischer Qualifikation
Berufserfahrung ist wünschenswert
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Führerschein ist wünschenswert
Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen
Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
Flexibilität und Teamgeist
Die Fähigkeit den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life Balance

30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
aktives Diversity Management
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Regelmäßige Team-Events
Willkommenstag
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Toller Zusammenhalt im Team

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