Die strategischen und operativen Immobilienentscheidungen im Real Estate Management der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind geprägt von einem ganzheitlichen und nachhaltigen Lebenszyklusmodell der Immobilien. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolio der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro, Filial- und Serviceflächen verantwortlich. Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern und übernimmt u.a. die Leitung unterschiedlichster Immobilienprojekte, unterstützt die LBBW bei Großprojekten wie bspw. bei der Einführung von modernen Arbeitswelten/New Work, der Filialwelt der Zukunft und bei großen Umbau- und Sanierungsprojekten.

In der vielfältigen Immobilienwelt der LBBW treffen Sie auf die unterschiedlichsten technischen Gegebenheiten und Herausforderungen rund um die Gebäude. Ihre Zauberformel: Die richtige Balance zwischen kundenorientiertem Service und strategischem Blick auf die Themen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der LBBW mit uns.

Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH sucht am Standort Stuttgart unbefristet in Vollzeit eine/n

Technische:r Property Manager:in (m/w/d)

Ansprechperson: Ansprechpartner:in für technische Themen für Nutzer und Mieter der deutschlandweiten Liegenschaften – überwiegend Gewerbeimmobilien (Real- oder Teileigentum sowie Mietflächen) sowie der Zentralgebäude
Sicherstellung Betrieb: Sicherstellung des störungsfreien und ordnungsgemäßen Betriebs an den übertragenen Standorten
Objektbewirtschaftung: Technische Objektbewirtschaftung im Sinne nachhaltiger Rentabilität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
Controlling: Controlling und Steuerung des Facility Managements abhängig von den Standorten
Instandsetzungen: Initiierung, Beauftragung, Überwachung und Abnahme von Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen,
Externe Dienstleister: Steuerung externer Dienstleister bei Capex-Maßnahmen: z.B. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Koordination von Ausschreibungen sowie Vergabe- und Vertragsverhandlungen inkl. Steuerung und laufende Qualitätskontrolle sowie Rechnungsprüfung
Eigentümerpflichten: Wahrnehmung der Eigentümerpflichten und Sicherstellung sicherheitsrelevanter Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung sowie Reduktion der Betreiberrisiken
Instandhaltungsstrategien: Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -planungen
Budget: Budgetplanung und -verantwortung für die übertragenen Budgetpositionen
Reporting: Erstellung regelmäßiger Dokumentationen und Reportings sowie aussagekräftiger Vorlagen für Geschäftsführung und Vorstand

Ausbildung: Abgeschlossenes technisches und/oder immobilienbezogenes Studium
Kenntnisse Betriebspflichten: Fundierte Kenntnisse der Betreiberpflichten und der Steuerung von Facility Management-Dienstleistern
Erfahrung Objektmanagement: Erfahrung im technischen Objekt- und Gebäudemanagement und/oder in der Immobilienwirtschaft
Objektbetrachtung: Ganzheitliche Objektbetrachtung (technisch und kaufmännisch)
Teamfähigkeit und Kundenorientierung: Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
Arbeitsweise: Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungskompetenzen
Belastbarkeit: Hohe Belastbarkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsanspruch
Verhandlungsgeschick: Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise SAP- und CAFM-Kenntnisse
Entscheidungsvorlagen: Erfahrung beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen als Präsentation (PowerPoint)

Lage, Lage, Lage: wir arbeiten in modernen Büroflächen direkt am Stuttgarter Hauptbahnhof
Konditionen: wir bieten Ihnen ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit umfassenden Sozialleitungen wie bspw. einer betriebliche Altersvorsorge und einer Unfallversicherung für den privaten Bereich an
Dran bleiben: wir bieten individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an
Beruf und Privatleben: bei uns haben Sie die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten; außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten an
Extras erleben: ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen für kulturelle Angebote, Onlineshops, Fitness und Gesundheit sowie einige Bankprodukte der LBBW
Mobilität: wir übernehmen die Kosten für Ihr „49-Euro-Ticket“
Gesundheit und Bewegung: unsere betriebsärztliche Praxis sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement sind bei Bedarf für Sie da. Außerdem gibt es bei uns ein vielfältiges Angebot an Indoor-/ Outdoor-Betriebssportarten
Guten Appetit: abwechslungsreiche und vielfältige Angebote in unseren Betriebsrestaurants und Cafeterien
Zusammenhalt: wir organisieren regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und kommen zu Jahresabschluss- und weiteren Firmenfeiern zusammen

CVMT1_DE