Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien.
Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Strategic HR Business Partner (f/m/d)

Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten

Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte
Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Beratung und Sparringspartnerschaft für Führungskräfte und Mitarbeitende
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden
Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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