Der Betrieb der TEEHAUS GmbH wurde im Jahr 1881 in Radebeul gegründet und gehört als Tochterunternehmen zur TEEKANNE GmbH & Co. KG. Die TEEHAUS GmbH produziert heute pro Jahr circa eine Milliarde Doppelkammerteebeutel im Drei-Schicht-Betrieb. Aktuell wird diese Leistung mit rund 100 Mitarbeitern an 22 Maschinen aus dem Hause TEEPACK erbracht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Schichtleiter (m/w/d) für unseren Standort Radebeul bei Dresden.

Als engagierte und zuverlässige Unterstützung für unsere Schichtleitung tragen Sie aktiv dazu bei, den Schichtbetrieb reibungslos zu organisieren und zu koordinieren. Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag, sorgen für klare Abläufe und übernehmen bei Abwesenheit der Schichtleitung verantwortungsbewusst definierte Vertretungsaufgaben.

Vertretung des Schichtleiters in dessen Abwesenheit
Unterstützung der Schichtleitung im operativen Tagesgeschäft:
- Aufrechterhaltung, Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Planung und Organisation des Schichtbetriebs
Mitarbeit im Prozess als Mitarbeiter Produktion (gilt zusätzlich bei Anwesenheit des Schichtleiters):
- Führen der Produktionsmaschinen sowie der Einsatz in den Bereichen Schüttung Sammelpackmaschinen, interne Logistik und Endverpackung
- Durchführung und Dokumentation aller geforderten Kontrollen

Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine artverwandte Ausbildung
Alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktion
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb von Montag früh bis Samstag früh im regelmäßigen wochenweisen Wechsel
Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
Teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (mind. B2)
Planungs- und Organisationsfähigkeit auch in puncto Zeit- und Selbstmanagement
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Verantwortungsvoller und kostenbewusster Umgang mit allen Ressourcen

Eine langfristige Perspektive in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen
Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
Die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Teamleitung zu vertiefen und sich intern weiterzubilden
Eine 39-Stunden-Arbeitswoche mit regelmäßigen, planbaren Arbeitszeiten
Tarifliches Entgelt zzgl. bis zu 16 % Zulagen
Übertarifliche Sonderzahlungen
30 Arbeitstage Jahresurlaub, bei langer Betriebszugehörigkeit bis zu 33 Tage möglich
Gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW als auch ÖPNV
Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen
Per Tarif 200 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge pro Jahr
27 € vermögenswirksame Leistung pro Monat
Betrieblich gestützte Mahlzeiten und natürlich Tea-for-free
Mitarbeiter-Feiern und Sport-Events
Rabatte in unserem Werksverkauf und auf unserer Partnerseite von Corporate Benefits
Profitieren Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich von unserem Radleasing-Angebot und betrieblichen Zuschüssen zur Gesundheit
Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem starken Team, das immer wieder aufs Neue das Beste erreichen will
#TEAmwork

CVMT1_DE