Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Schleswig-Holstein/Hamburg/Niedersachsen/Berlin & Hessen eine/-n
Qualitätsbeauftragter für das zentrale Qualitätsmanagement (m/w/d) Vollzeit und mobil

Die HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH betreut im Unternehmensverbund 18 stationäre Pflegeeinrichtungen sowie 6 Ambulante Pflegedienste in Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Berlin und Hessen. In der HVVG sind sämtliche Service-Dienstleistungen sowie die Zentralaufgaben des Managements für die operativen Geschäftsbetriebe zusammengefasst. Qualitätsmanagement ist Ihre Passion und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Dann sind Sie bei der HVVG als Qualitätsbeauftragte/r genau richtig.

Sie begleiten und beraten die Ihnen zugeteilten Einrichtungen vor Ort in allen Qualitätsfragen in den Regionen Schleswig-Holstein/Hamburg/Niedersachsen/Berlin & Hessen
Schulungen der Mitarbeiter und Unterstützung bei der Einarbeitung von Führungskräften
Sie analysieren, strukturieren und setzen Arbeitsabläufe ergebnisorientiert um
Durchführung „simulierter“ MD-Prüfungen in unseren Einrichtungen
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Erstellung von Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
Sie berichten 14-tägig direkt an die Geschäftsführung

Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, gerne mit weiterführender Qualifikation oder dem Diplom-Pflegewirt/in (m/w/d)
Kenntnisse im Qualitätsmanagement (Qualitätstools, Methoden, Prozesse) und fundiertes Wissen in Expertenstandards
Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert, zuverlässig und engagiert
Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen
Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in Geocon, DAN und SIS
Sie sind im Besitz eines Führerscheins (Klasse B) um unsere Einrichtungen zu erreichen (komfortabler PKW Mercedes C-Klasse wird gestellt).

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Monatsgehalt und Zulagen
30 Arbeitstage Urlaub für Ihre Erholung
Viele Mitarbeitervorteile: Jährliche Sonderzahlungen, Kindergarten- oder Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsbonus, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche, kostenlose Getränke
Familiäre Atmosphäre: Ein modernes Arbeitsumfeld in unseren Einrichtungen mit engagierten Team und vielen sympathischen Kollegen
Kurze Abstimmungswege: Bei uns zählt jede Meinung
Unterstützung: Durch die Assistenz der Geschäftsführung und die Kollegen aus dem zentralen Qualitätsmanagement
Strukturierte Einarbeitung: Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung mit fester Bezugsperson
Weiterbildung: Wir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Teamwork: Für die Erhaltung der kollektiven Leistung halten wir regelmäßige Teamcoachings ab
Mobilität: Komfortable Mercedes C-Klasse als Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Homeoffice: Für die Arbeit im Homeoffice finden wir nach Absprache eine passende Lösung

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