Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.

Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.

Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

Fachliche und organisatorische Führung des Schweiß- und Schleifteams
Planung und Koordination des Personaleinsatzes
Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe in der Schweißerei
Sicherstellung der qualitäts- und normgerechten Ausführung aller Schweiß- und Schleifarbeiten
Einweisung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Überwachung von Maschinen, Anlagen und Arbeitsmitteln
Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen
Arbeiten mit ERP-Systemen zur Planung und Dokumentation
Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen und Schleifen
Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse gängiger Schweißverfahren (z. B. MAG, MIG, WIG, E-Hand)
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Kenntnisse relevanter Normen, Qualitäts- und Prüfanforderungen
Organisations- und Planungskompetenz
Sicherer Umgang mit Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
Schweißfachliche Weiterbildung oder Erfahrung mit automatisierten Schweißprozessen von Vorteil

Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing runden unser Angebot ab
Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit

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