Beim VDMA arbeiten Sie nicht für ein einzelnes Unternehmen – Sie arbeiten für über 3.500 und für das, was sie möglich machen. Sie bewegen sich inmitten von Technik und Politik sowie zwischen Detailtiefe und Weitblick. Sie übersetzen Meinungen in Positionen, Wissen in Wirkung und Debatten in Entscheidungen. Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft – sondern wie eine Branche sich entwickelt. Und: Es betrifft Themen, die Ihnen wirklich wichtig sind – von Klimapolitik bis Digitalisierung, von Fachkräftesicherung bis zur Zukunft industrieller Wertschöpfung in Europa.

Für die VDMA Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche, auch in Teilzeit möglich).

VDMA Recht berät die Mitgliedsunternehmen und den Verband bei rechtlichen Fragen. Darüber hinaus werden verschiedene Rechtsgremien betreut, Publikationen erstellt, in verschiedenen Veranstaltungsformaten geschult und die Interessenvertretung bei rechtspolitischen Themen unterstützt.

Rechtliche Beratung v. a. mittelständischer Unternehmen sowie aller Gliederungen der VDMA-Gruppe im nationalen, EU- und internationalen Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Urheberrecht sowie Lauterkeitsrecht
Anfertigen von Stellungnahmen zu nationalen und europäischen Gesetzesvorhaben und enge Begleitung von Gesetzgebungsverfahren
Mitwirkung an allgemeinen Publikationen zu verschiedenen Themen des Wirtschaftsrechts
Vermittlung juristischer Kenntnisse auf Erfahrungsaustausch- und Vortragsveranstaltungen
Betreuung von Verbandsgremien

Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Rechtskenntnissen
Einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, einschließlich Urheber- und Lauterkeitsrecht, idealerweise mit europäischem bzw. internationalem Bezug
Sehr gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
Attraktive Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung zahlen wir eine Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
Verantwortung ab Tag 1 – mit Unterstützung durch ein starkes Team
Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.500 Unternehmen
Beratung und Gestaltung mit unmittelbarer Wirkung für Industrie und Gesellschaft

Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

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