Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Im Bereich Controlling und Finanzen sorgt unser Meldewesen dafür, dass alle regulatorischen Anforderungen und bankenaufsichtsrechtlichen Vorschriften erfüllt werden. Am Standort Oberursel suchen wir nun eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die das Team mit Kompetenz und Tatkraft verstärkt und die termingerechte, korrekte Abgabe der Meldungen an die Bundesbank sicherstellt.

Aufbereiten der benötigten Daten für das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen
Konsequentes Verfolgen aufsichtsrechtlicher Veröffentlichungen sowie interne Umsetzung neuer Meldeanforderungen
Mitarbeit im Rahmen der statistischen Meldungen an den Verband der privaten Bausparkassen
Durchführen der KapESt-Anmeldung
Administration und Pflege der Standardsoftware für das Meldewesen (BAIS)
Weiterentwickeln und Optimieren/Automatisieren der Prozesse und Geschäftsregeln im Meldewesen
Ansprechpartner für in-/externe Prüfer, Dienstleister und Aufsicht (BuBa, BaFin) in allen Fragen rund um das aufsichtsrechtliche Meldewesen

Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Bankbetriebswirtschaftslehre o. Ä. bzw. ein vergleichbarer akademischer Background und entsprechende einschlägige Berufserfahrung
Detaillierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldewesens (CRR, GroMiKV, Bista, FinaRisikoV)
Grundkenntnisse in den relevanten Bilanzierungsvorschriften für Kreditinstitute, in der Bankenaufsicht sowie den Überwachungsfunktionen der BaFin
Sichere Anwenderkenntnisse in der Meldewesen-Software BAIS
Zahlengeprägtes, analytisches Mindset und hohe IT-Affinität
Eine gute Portion Teamgeist und Eigeninitiative

Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter
Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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