Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für die 42 Sparkassen, die mit 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten Sparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um Sparkassen bei ihren Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.

Analyse und Reporting

Erstellen regelmäßiger Analysen zur Rentabilitätsentwicklung der Mitgliedssparkassen für Vorstand, Gremien und Bilanz‑Pressekonferenz
Durchführen standardisierter Hochrechnungen (Rentabilitätsprognosen) sowie monatliches und quartalsweises Reporting/Statistiken an die Verbandsleitung

Daten- und Prozessmanagement

Fachliche Unterstützung der Mitgliedssparkassen bei Datenpflege, Qualitätskontrolle und Interpretation
Koordination des gesamten Erhebungsablaufs inkl. Abstimmung der Datenbereitstellung durch die Finanz Informatik und externe Dienstleister

Betriebsvergleiche und Fachbetreuung

Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsvergleiche (z. B. im Wertbereich, Zinsergebnisspaltung, Outsourcing, Karten‑ und Terminalgeschäft, Wertpapier‑ und Depot‑Themen, Vertriebsvergleich) durch Mitarbeit in überregionalen/bundesweiten Projekten
Analyse, Aufbereitung und Veröffentlichung der Ergebnisse sowie Bereitstellung themenspezifischer Daten und Auswertungen für interne Fachbereiche und die Prüfungsstelle

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling bzw. ein erfolgreicher Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Sparkasse oder im Finanzdienstleistungssektor, in der Analyse von Kennzahlen und im Reporting, idealerweise in der Anwendung S-IBUS
Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Banksteuerung
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in prägnanter Weise zu kommunizieren

Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

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