An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten.
Das Team des Referats Forschung & Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende bei der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung.
Gesucht wird ein*e Referent*in für das Promotions- und Habilitationsbüro für die Begleitung und Beratung der verschiedenen Zielgruppen in der wissenschaftlichen Qualifizierung.
An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener und wertschätzender Gesprächskultur.

Im Referat Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Referent*in (m/w/d) für Karriereentwicklung

Kennziffer: Tech26147

Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme und Verfahren für die akademische Karriereentwicklung an der Fakultät (Promotion, Habilitation, APL)
Beratung von Studierenden, Promovierenden, Postdocs / Clinician Scientists sowie Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen und Ausgestaltung des Informationsangebots auf der Homepage
Vorbereitung und Begleitung der entsprechenden Ausschüsse und Kommissionen
Vernetzung und Kooperation im Bereich der wiss. Karriereentwicklung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität

Zusätzlich unterstützen Sie die Leitung des Referats Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch insbesondere im Bereich der Karriereentwicklung.

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur innovativen Problemlösung
Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
Umfassende MS-Office-Kenntnisse
Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Promotion in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
Nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld
Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Karriereentwicklung / Akademischen Verfahren (Promotionen und Habilitationen) oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung)
Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen, Prozesse und Karrierewege

Vergütung nach E13 TV-L
Befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
Vollzeit
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, diese teilweise von Zuhause zu erledigen (FlexWork)
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
Kollegiale Zusammenarbeit
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

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