Projektleitung HR-Systeme (m/w/d)

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet

Zentrale, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir eine Projektleitung (m/w/d) Implementierung HR Software.

• Dir obliegt die Planung und Steuerung des trägerweiten Projekts "Implementierung HR Software“, das die Einführung von P&I LogaHR für alle relevanten HR Prozesse umfasst.
• Dabei übernimmst du die fachliche Führung eines interdisziplinären Teams, moderierst zwischen den einzelnen Fachreferaten und unserem Implementierungspartner und trägst die Verantwortung für die Erreichung der Projektziele.
• Du begleitest und steuerst das Projekt eigenverantwortlich - in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführerin Personal - von der ersten Projektskizze, über die Erarbeitung eines Projektplans, bis hin zur Datenmigration, Einführung und dem trägerweiten Rollout.
• Den Change einer neuen Software begleitest du durch eine transparente Kommunikation und schaffst hierdurch Vertrauen und Sicherheit.
• Durch deine Arbeit trägst du zu einer Weiterentwicklung der trägerweiten Projektmanagement-Organisation und der dazugehörigen Standards bei.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik).
• Vielseitige und tiefgreifende Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Leitung strategischer Projekte mit einem hohen Change-Anteil, bestenfalls im HR Bereich
• Methodenkompetenz im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in P&I LogaHR (Module, Prozesse, Schnittstellen)
• Überzeugungskraft und hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Sichtweisen zusammenzuführen und ergebniswirksam zu integrieren
• Entscheidungsfreude, Leidenschaft, Gestaltungswillen und zielorientierte Arbeitsweise.

• Attraktive Bezahlung nach Tarif:

  Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

• Jahressonderzahlung:

  Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

• 31 Tage Erholungsurlaub:

  Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

• Teilweise Home Office möglich:

  Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.

• Flexible Arbeitszeitmodelle:

  Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste.

• Fort- und Weiterbildungsangebot:

  Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.

• Fahrradleasing:

  Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

• Corporate Benefits:

  Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

• Zuschuss zum Deutschlandticket:

  Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50€ monatlich zu deinem Deutschlandticket.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

• Kostenlose Getränke:

  Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

  Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.
  

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