Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

// Spezialist KYC (w/m/d) juristische Personen / Personengesellschaften

in Düsseldorf / Münster für die Abteilung Zentrale Dienste Fördergeschäft.

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von Know-Your-Customer-Prüfungen (KYC) für juristische Personen sowie komplexe Personengemeinschaften.
Ihnen obliegen die Analyse und Bewertung umfangreicher gesellschaftsrechtlicher Unterlagen im Hinblick auf geldwäscherechtliche Risiken.
Sie sind eigenverantwortlich zuständig für Beurteilung der Einhaltung der geldwäscherechtlichen Vorschriften für Ihre Kundengruppe.
Sie übernehmen die Ermittlung und Abbildung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten) sowie der Capital Requirements Regulation (Gruppen verbundener Kunden – GvK) für die zugeordnete Kundengruppe der juristischen Personen sowie komplexe Personengesellschaften.
Sie stellen die Einhaltung der mit den Fach- und Produktbereichen vereinbarten Service-Levels sicher.
Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für die Fach- und Produktbereiche im Zusammenhang mit der KYC-Prüfung.
Sie wirken mit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der KYC-Prozesse insb. in der Umstellung von GwG auf AML-VO als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und dem Geldwäschebeauftragten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit bankfachlicher Spezialisierung (BA, Master oder vergleichbar) oder alternativ über eine Bankausbildung mit berufsbegleitender bankfachlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen (mind. 2 Jahre) in der Prüfung entsprechend der Vorschriften zu Geldwäscheprävention sowie zur Bildung von Risikoeinheiten nach KWG und CRR. Sie haben Kenntnisse in der Umsetzung der Vorschriften zu Geldwäscheprävention sowie zur Bildung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten – KNE) und CRR (Gruppen verbundener Kunden – GvK)
Sie haben idealerweise Erfahrungen im Kreditgeschäft vorzugsweise in der Analyse gesellschaftsrechtlicher Unterlagen.
Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Kompetenz, große Sorgfalt und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu vertreten.
Sie sind offen für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
Sie zeichnet Ihre strukturierte und effiziente Arbeitsweise kombiniert mit hoher Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen aus.
Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, mit fachlichen Widerständen umzugehen.

Zusätzliche Information:

Die Position wird standortoffen ausgeschrieben und kann am Düsseldorfer wie am Münsteraner Standort gleichermaßen besetzt werden; eine entsprechende Bereitschaft, persönlich zu Terminen am jeweils anderen Standort anwesend zu sein, wird jedoch erwartet.

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
Ein Deutschland-Ticket
Jobradleasing
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden gemäß der Verpflichtung aus dem SGB IX besonders gefördert. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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