Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

// Senior Spezialist KYC-Methodik (w/m/d)

in Düsseldorf / Münster für die Abteilung Zentrale Dienste Fördergeschäft.

Sie übernehmen die Verantwortung für die methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Know-Your-Customer-Prozesses (KYC) sowie der Prozesse zur Ermittlung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten) und Capital Requirements Regulation – CRR (Gruppen verbundener Kunden).
Sie übernehmen die Ableitung, Analyse und Bewertung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen der Geldwäschebeauftragten und überführen diese in verbindliche Prozess- und Methodikstandards für die operative Durchführung der Prozesse.
Ihnen obliegt die fachliche Anleitung der neuen zentralen KYC-Einheit mit Überwachung und Steuerung der Arbeitsabläufe, einschließlich Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie Definition und Monitoring von Service-Level-Agreements mit den Fachbereichen sowie Sicherstellung einer fachlichen Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in der neuen zentralen Einheit.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualitätssicherung der Prozesse und Arbeitsergebnisse, insbesondere in komplexen Sonderfällen und Eskalationen.
Sie fungieren im Zusammenhang mit dem KYC-Prozess als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Gesprächspartner einschließlich des Wirtschaftsprüfers.
Sie sind in KYC-bezogenen Sachverhalten fachlich und eigenverantwortlich Teil der agilen Liefer- / Projektorganisation der NRW.BANK mit Fokus auf die Erarbeitung und Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen im Rahmen von Veränderungsvorhaben unter Einsatz agiler Methoden.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) mit bankfachlicher Spezialisierung oder alternativ über eine Bankausbildung mit berufsbegleitender bankfachlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrungen (mind. 6 Jahre) in der praktischen Umsetzung der Vorschriften zur Geldwäscheprävention sowie zur Bildung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten – KNE) und CRR (Gruppen verbundener Kunden – GvK)
Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im (gewerblichen) Kreditgeschäft – vorzugsweise in der Analyse gesellschaftsrechtlicher Unterlagen.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und nachgewiesene Expertise in Prozessdesign und -überwachung aus oder haben vorzugsweise Projekte in diesem Umfeld geleitet.
Ausgesprochene analytische Kompetenz sowie große Sorgfalt zeichnen Sie aus und Sie haben ausgeprägtes Geschick in der Koordination vielfältiger Schnittstellen zu anderen Bereichen.
Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, mit fachlichen Widerständen umzugehen.
Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und diese adressatengerecht aufzuarbeiten.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und Standpunkten.
Sie zeichnet Ihre strukturierte und effiziente Arbeitsweise kombiniert mit hoher Lösungsorientierung und gutem Durchsetzungsvermögen aus.
Sie sind bereit für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
Idealerweise haben Sie eine Fortbildung als Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) oder vergleichbare Weiterbildung oder Zertifikate und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
Ein Deutschland-Ticket
Jobradleasing
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden gemäß der Verpflichtung aus dem SGB IX besonders gefördert. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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