Die Thüringer Energie- und GreenTech-Agentur (ThEGA) berät als zentrale Kompetenzstelle des Freistaats Thüringen Kommunen, Landeseinrichtungen und Unternehmen und initiiert Netzwerke sowie wegweisende Pilotvorhaben im Bereich der Energiewende.

Sie möchten die Energiewende in Thüringen aktiv mitgestalten und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Zur Verstärkung unseres Fachbereiches Energie- und Ressourceneffizienz suchen wir Sie als:

Projektleiter (m/w/d)
Ressourceneffizienz im Unternehmen – Fokus Energieeffizienz

Konzeptionierung, Begleitung und Realisierung von Projekten im Bereich Ressourceneffizienz im Unternehmen
Durchführung von produkt- und prozessbezogenen Beratungsleistungen, speziell im Hinblick auf Ressourcenschonung und -effizienz im Unternehmen
Vernetzung und Abstimmung mit relevanten Projektpartnern wie beispielsweise Thüringer Ministerien, Netzwerken, Vereinen und Unternehmen
Entwicklung und Zusammenstellung von prozessbezogenen Fachinformationen zur Ressourceneffizienz
fachliche Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachvorträgen
Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmitteln wie beispielsweise Präsentationen und Projektberichten und Informationsmaterialien zur Aufklärung über das Themenfeld Ressourceneffizienz in Unternehmen

abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Fachbereich Umwelt- und Ressourcenmanagement oder ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium
mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu Umweltschutzpotenzialen entlang der Produktionskette
sehr gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
fundierte Kenntnisse im Bereich des Stoffstrommanagements, Ressourcenschonung/-effizienz, Umweltmanagement und/oder der Ökobilanzierung
Kenntnisse der Akteurslandschaft zu Ressourcenschutz und -effizienz in Deutschland
Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergabewesens sind von Vorteil
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
sicheres und kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
hohes Qualitätsbewusstsein
hohes Maß an Teamfähigkeit

unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
39-Stunden-Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
moderne Raumkonzepte mit Desk-Sharing und Open-Space-Arbeitsplätzen
Fahrrad-Leasing
aktive Gesundheitsförderung und eine hohe Work-Life-Balance
persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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