Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.

Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Verwey; Erste Hausverwaltung
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung

Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in unserer unternehmensspezifischen Software
Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Pflege und Aktualisierung von Stamm-, Eigentümer-, Objekt- und Lieferantendaten
Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten sowie Vorbereitung und Durchführung der Zahlungsläufe
Überwachung und Klärung offener Posten
Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten
Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Finanzbereich
Berufserfahrung von ca. 3–5 Jahren in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
Erfahrung in der WEG- oder Immobilienbuchhaltung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit Buchhaltungs- oder Verwaltungssoftware wünschenswert
Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Unternehmenskultur

Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt

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