DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)

DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)

Wir gestalten die Weiter­ent­wicklung zentraler Verkaufs‑ und Beratungs­systeme aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Fach­bereiche bei der effizienten Um­setzung ihrer Anforderungen zu unter­stützen und stabile, zukunfts­fähige IT‑Lösungen für den Vertrieb bereit­zu­stellen.
In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiter­ent­wicklung unserer IT‑Anwendungen im Vertriebs­umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!

Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fach­bereiche von der ersten Idee bis zur erfolg­reichen Umsetzung von IT‑Lösungen im Umfeld der Verkaufs‑ und Beratungs­systeme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus.

Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie über­setzen die fach­lichen Anforderungen des Vertriebs in tech­nische Lösungen und stellen eine strukturierte, ziel­gerichtete Um­setzung sicher.

Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.

Konzeption und Entscheidungs­grund­lagen: Sie erstellen Fach­konzepte und Entscheidungs­vor­lagen und bereiten diese verständlich und adressaten­gerecht auf.

Test, Abnahme und System­betreuung: Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT‑Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss‑ und Servicestrecken von SV_one und SVIS, ein­schließlich der Integrationen zu Verbund­partnern.

Projektarbeit und Prozess­optimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, über­nehmen nach der Ein­arbeitung eigen­ständig Projekt­auf­gaben und unter­stützen das Ressort bei der Optimierung von IT‑Anwendungen und Geschäfts­prozessen.

Fachliche Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwer­punkt Versicherungs­wesen, Wirt­schafts­informatik oder Betriebs­wirt­schaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungs­vertrieb von Vorteil.

Konzeptionelle Fähig­keiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.

Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigen­ver­ant­wortung und Flexibilität mit.

Kommunikation und Team­arbeit: Sie besitzen eine aus­geprägte Kommunikations‑ und Teamfähig­keit sowie eine hohe Sozial‑ und Methoden­kompetenz.

IT‑Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen.

Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienst­reisen wahr­zunehmen.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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