Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 1. Oktober 2026 die/den

Leiter/-in des Umweltamtes (w/m/d)

Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden nimmt als Untere Abfall-, Bodenschutz-, Naturschutz-, Immissionsschutz- und Wasserbehörde hoheitliche Aufgaben des Umwelt- und Naturschutzes sowie der Gefahrgutüberwachung wahr. Darüber hinaus erfüllt es kommunale Aufgaben, insbesondere in der Landschafts- und Umweltplanung, der Landschaftspflege, der Umweltberatung sowie der Verwaltung und Entwicklung städtischer Liegenschaften im Innen- und Außenbereich.

Zu den aktuellen strategischen Schwerpunkten zählen die Weiterentwicklung kommunaler Umwelt-, Klima- und Naturschutzkonzepte, die Umsetzung der Wärmewende, Maßnahmen des Hochwasser- und Starkregenschutzes, Lärmschutzprojekte sowie die digitale Transformation der Verwaltungsprozesse.

Als Leiter/-in des Umweltamtes steuern und kontrollieren Sie die Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes mit seinen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben besteht in der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes. Hierzu verfügen Sie über eine ausgeprägte Führungskompetenz, die die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit motiviert und wertschätzt. Sie organisieren und koordinieren unter Anwendung moderner Managementmethoden den gesamten Geschäftsablauf des Amtes. Aufgrund der umfassenden Querschnittsthemen spielt die Optimierung der Zusammenarbeit mit Ämtern und Einrichtungen eine wichtige Rolle.

Das Umweltamt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und nachhaltige Entwicklung fokussiert ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Umweltstrategien mitzuwirken und dabei Ihre Fach- und Führungskenntnisse in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld einzubringen.

Für die Aufgabe der Amtsleitung suchen wir eine motivierte, erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die die folgenden Anforderungen erfüllt:

Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni/TH/TU, Master), das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert
Langjährige Erfahrung in der Personalführung
Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
Erfahrung in der Leitung und Steuerung von größeren Projekten, inklusive der Einbindung unterschiedlicher Stakeholder ist von Vorteil
Fachkenntnisse im Bereich Umwelt-, Naturschutz und Umweltplanung sowie Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht
Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
Besondere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/-innen sowie souveränes Auftreten nach innen und außen
Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Belastbarkeit

Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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