Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen

Global Master Data Manager (m/w/d)

Sicherstellung eines einheitlichen und effizienten Stammdatenmanagements innerhalb der globalen Erbe Gruppe
Globale Prozessverantwortung und -beratung im Bereich des Stammdatenmanagements
Ausarbeitung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen im Bereich des Stammdatenmanagements
Festlegung von globalen Standards und Richtlinien innerhalb der Erbe Gruppe (z.B. Definition von Datenmodellen)
Unterstützung der Fachkräfte im Bereich Stammdatenmanagement in verschiedenen Abteilungen
Vorantreiben der Digitalisierung von Daten und Informationen (z.B. Variantenmanagement, Impactanalysen)
Schnittstellenmanagement zwischen Prozessen und Systemen (ERP, PLM- und angrenzende Prozesse und Systeme) in enger Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen
Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement
Schulung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Stammdatenmanagements
Erfahrung mit Datenmodellierung (z.B. Verständnis von Datenklassen in PLM- und ERP-Systemen und deren Verknüpfungen)
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- und PLM-Systemen
Idealerweise Erfahrungen in der Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und im Prozessmanagement in einem technischen Umfeld in der Medizintechnik
Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how
Erfahrungen in der Verarbeitung von Artikelstamminformationen z.B. im Produktionsumfeld von Vorteil
Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

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