Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

Unterstützung der Organisation bei der Planung, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte (Controlling & Governance)
Konzeption und Weiterentwicklung von Projektkennzahlen, Statusberichten, Templates, Abläufen und Steuerungsformaten
Aufbau eines einheitlichen Projektmanagementverständnisses und eines transparenten Projektcontrollings
Coaching von Projektleitern und Projektteams
Konzeption & Moderation von Workshops
Anleitung, Betreuung und methodische Befähigung der Fachbereiche bei der selbstständigen strukturierten Projektarbeit mit modernen IT-tools
Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, HR und der Unternehmenskommunikation

Ein abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL
Alternativ dazu verfügen Sie, aufgrund von Erfahrung, über entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management, idealerweise als PMO
Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
Sie beherrschen Workshop-, Moderations- und Coachingtechniken
Sie verfügen über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie besitzen die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen, nachgewiesen durch Zertifikate (Wie z.B. Prince2, PML, Scrum)
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
Business Bike
Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

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