Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.

Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitern erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Verstärken Sie uns am Standort Bochum, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:

Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Forderungsmanagement
Strategische Steuerung und Optimierung des gesamten Mietforderungsprozesses mit dem Ziel der nachhaltigen Reduzierung von Mietrückständen und Guthaben
Aktives und frühzeitiges Mietermanagement mit Fokus auf einvernehmliche, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zur Realisierung offener Forderungen
Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen im Zahlungsverkehr und Forderungscontrolling
Entscheidung, Begleitung und Kontrolle gerichtlicher Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren
Steuerung der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Behörden, Mieterverbänden und externen Dienstleistern
Reporting, Kennzahlenanalyse und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Cashflow-Optimierung für die Geschäftsleitung
Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Buchhaltung und Asset Management

Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Teams
Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, rechtliche und prozessuale Zusammenhänge im Mietinkasso
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und wirtschaftlich orientierte Denkweise
Souveränes Auftreten in der Kommunikation mit Mietern, Rechtsanwälten und internen Schnittstellen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

Marktgerechte Bezahlung
30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke

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