Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

Unterstützung der Organisation bei der systemischen Weiterentwicklung ihrer End-to-End-Geschäftsprozesse und Prozessarchitekturen, sowie bei deren Überführung in digitale Lösungen
Aufbau eines bereichsübergreifenden Prozessmanagements inklusiver einheitlicher Prozessstandards (Controlling & Governance)
Stringenter Ausbau der zentralen Zielgrößen Transparenz, Qualität und Effizienz in einer zunehmend regulierten, digitalisierten und SAP-geprägten EVU-Organisation
Methodische Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei, Prozessdokumentation und -analysen, Prozessdesign und -harmonisierung. Durchführung von Prozessreviews
Aufbau einer Prozessorientierten Kennzahlenlogik
Identifikation von Abhängigkeiten, Medienbrüchen und Redundanzen mit Blick auf die Gesamtorganisation
Transfer abgestimmter E2E Prozesse in digitale Lösungen (z.B. Plattformen)

Ein abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL
Alternativ dazu verfügen Sie, aufgrund von Erfahrung, über entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie verfügen über mehrjährige und tiefgreifende Kenntnisse in Business Analyse, Prozessarbeit oder in der Organisationsanalyse, in etablierten Frameworks, wie z.B. DMAIC oder (Lean) Six Sigma
Erfahrungen in SAP sind von Vorteil
Idealerweise Erfahrungen mit regulierten oder infrastrukturellen Organisationen
Sie verfügen über eine Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie haben Durchhaltevermögen und Freude am Aufbau neuer Strukturen

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
Business Bike
Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

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