Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Referent (m/w/d) für Vertragsgestaltung

Landesvertretung Bayern · München · ab 01.07.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-028

Sie gestalten eigenständig Verträge und Vergütungen, je nach Einsatzbereich in der ambulanten Pflege oder für nichtärztliche ambulante Leistungserbringer.
Dafür beschaffen, analysieren und strukturieren Sie relevante Leistungsdaten, um diese gezielt in Verhandlungen einzubringen.
Sie arbeiten eng mit den Mitgliedskassen des vdek zusammen und vertreten die Interessen der Ersatzkassen gegenüber den Leistungserbringern.
Zudem organisieren Sie selbstständig Gremiensitzungen sowie Abstimmungsrunden und koordinieren Verhandlungsprozesse mit allen beteiligten Akteuren.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen beziehungsweise als Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter mit entsprechender Berufserfahrung.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in Entgelt- oder Vertragsverhandlungen mit und sind mit den entsprechenden Rechtsgrundlagen vertraut.
Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.
Durch Ihren kooperativen wie auch dienstleistungsorientierten Arbeitsstil tragen Sie zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und bilden fachliche Sachverhalte in Datensystemen ab.

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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