GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

bei der Stabstelle Klimaschutz

am Dienstort Esslingen

mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Umwelt, Geographie oder Stadt- und Regionalplanung bzw. im Bereich Public Management mit Kenntnissen in der Klimafolgenanpassung oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, befristet bis 30.06.2031, E 12 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Erstellung eines Klimaanpassungskonzepts für den Landkreis Esslingen und für die kleineren Städte und Gemeinden im Landkreis mit Unterstützung externer Fachbüros
Koordination mit den Kommunen, Akteursbeteiligung und Öffentlichkeitsarbeit zur Erstellung des Klimaanpassungskonzepts
Organisation und Durchführung von themenbezogenen Informationsveranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformaten
Verstetigung und Monitoring der Maßnahmenumsetzung

Die Stelle wird mit Ausgleichszahlungen des Landes finanziert, da der Landkreis nach § 29 Klimaschutzgesetz BW zur Erstellung eines Klimaanpassungskonzepts verpflichtet ist.

fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Problemstellungen in den Themenfeldern der Klimaanpassung
Kenntnisse im Projektmanagement und in Präsentations- und Moderationstechniken
Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
strategisches, fachübergreifendes und intern wie extern vernetztes Arbeiten
sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen
mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder außerhalb der Verwaltung mit umwelt- bzw. klimarelevanten Themen
souveräner Umgang mit den MS Office-Produkten
organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe 12.
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Sie erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
Betriebskita
In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Homeoffice
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
Firmenticket und Radmobilität
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
Gesundheitsmanagement
Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Mitarbeiterangebote
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

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