Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 fördert die Stiftung Bildung & Handwerk als gemeinnützige Organisation Chancengleichheit durch Bildung. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden.

Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement.

Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements!

Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Vollzeit.

Die Finanzbuchhaltung der Stiftung Bildung & Handwerk verantwortet den buchhalterischen Bereich für den Stiftungsverbund. Dazu gehört die ordnungsgemäße Buchführung, der Zahlungsverkehr, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie eine revisionssichere Dokumentation.

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften nach HGB
Sicherstellung einer steuerrechtlich korrekten Behandlung aller Geschäftsvorfälle
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen
Berichterstattung an den Vorstand
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufs- und gerne auch erste Führungserfahrung im Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse im Bilanzierungs-, Handels- und Steuerrecht
Freude an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten
Idealerweise Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und des Stiftungsrechts
Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz und eine eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag
30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember
Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm.
Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz und eine moderne IT- Infrastruktur
Wertschätzendes und respektvolles Miteinander
Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien
Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen
Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

CVMT1_DE