Da, wenn's um mehr als Zahlen geht.

Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenn's zählt.
Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.

WER SIND WIR?

Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind „Die Deine Bank“.

Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards

Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder
Genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC

30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
Attraktive tarifliche Vergütung
Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
Mobile-Work-Möglichkeit

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