Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Workplace & Mobility Services - CREM als

FM Technology & Commercial Expert (d/w/m)

Die Abteilung Workplace & Mobility Services ist zuständig für das serviceorientierte, kosteneffiziente und nachhaltige Steuern der internen DEG-Services. Wir sind verantwortlich für die ordnungsgemäße organisatorische Umsetzung der Betreiberverantwortung. Wir entwickeln Strategien, Rahmenbedingungen und Regeln für die Bewirtschaftung unseres Campus, sind Servicegeber und Möglichmacher für unsere Kunden und Kolleg/innen.

strategische Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik und Digitalisierungskonzepte im Gebäudebetrieb
Beschaffung & Einkauf: Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Projektpartner
Bauherrenvertretung und Projektsteuerung von technischen und baulichen Maßnahmen (bspw. TGA)
fachliche Führung von Projektteams und verantwortliche Dienstleistungssteuerung im Facility-Management
Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für HLK-, Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme
Aufbau eines systematischen Reportings zur Überwachung technischer KPIs und Energieeffizienz sowie die Identifikation und Bewertung von Risiken

abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudeautomation o. ä.
mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Facility-Management-Leistungen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
tiefgehende Kenntnisse in Gebäudeleittechnik und in der Steuerung komplexer TGA- oder Smart-Building-Projekte
Verhandlungskompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken, Organisationstalent sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit CAFM-Systemen
ausgeprägte konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung

Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

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