Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich in der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Kliniken+Heim/Forensische Psychiatrie.

Die Station 15 ist eine geschlossene Station im Sicherheitsbereich der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie mit 18 Planbetten. Sie versorgt Patientinnen und Patienten in Krisensituationen und verbindet therapeutische Stabilisierung, Sicherheit und multiprofessionelle Behandlungsplanung mit einem klaren Entwicklungsauftrag: Als Innovationsstation bietet sie Raum, neue Ideen, Projekte und Behandlungskonzepte systematisch zu entwickeln, zu erproben und in den Stationsalltag zu überführen.

Für diese anspruchsvolle und konzeptionell spannende Station suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung, die die Stationsleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung unterstützt, bei Abwesenheit vertritt und im Stationsalltag eine zentrale Rolle bei der Umsetzung pflegerischer, konzeptioneller und teamentwickelnder Prozesse übernimmt.

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung der Station
Übernahme der Leitungsverantwortung bei Abwesenheit der Stationsleitung
Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Einarbeitung und Teamentwicklung
Steuerung pflegerischer Prozesse und der Sicherstellung eines strukturierten Stationsalltags
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende im Stationsalltag bei fachlichen, organisatorischen und situativen Fragestellungen
Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik sowie aktueller fachlicher Erkenntnisse
Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation innovativer Projekte und neuer Lösungsansätze im multiprofessionellen Team
Mitwirkung bei der Verankerung und Weiterentwicklung des Safewards-Modells im Stationsalltag
Förderung einer transparenten, verbindlichen und konstruktiven Teamkultur
enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, dem dualen Leitungspartner, dem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie der Pflegedienstleitung
Sicherstellung einer professionellen, patientenorientierten und zugleich sicherheitsbewussten pflegerischen Versorgung im eigenen Verantwortungsbereich

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / -frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in
Berufserfahrung in der Pflege
ausgeprägte pflegerische Fachkompetenz
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Freude an konzeptioneller Arbeit, Innovation und multiprofessioneller Zusammenarbeit
hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Besonderheiten der Station 15 aktiv mitzugestalten

Stellen-ID: 483

einen fachlich und konzeptionell außergewöhnlich interessanten Arbeitsplatz mit klarer Einbindung in die Leitungsstruktur und definierten Gestaltungsmöglichkeiten
die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer innovativen forensisch-psychiatrischen Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung aktiv mitzugestalten
eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der zuständigen Pflegedienstleitung, insbesondere auch während der Einarbeitung
strukturierte Einarbeitung und Begleitung beim Einstieg in die stellvertretende Leitungsrolle
Zeit und Rahmenbedingungen für Leitungsaufgaben, Konzeptarbeit und Projektmitarbeit
flexible Arbeitszeit in der 5-Tage-Woche
mobiles Arbeiten für definierte Aufgabenanteile
Teamsupervision
attraktive Vergütung nach TV-L entsprechend der Entgeltordnung für Führungskräfte in der Pflege
31 Tage Grundurlaub sowie mögliche Zusatzurlaubstage
gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und bis zum 30.04.2028 befristet zu besetzen.

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