Abteilungsleiter:in Strategisches Controlling

Starte durch bei HDI Deutschland!

Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Strategische Steuerung der Sachversicherung mit Fokus auf Profitabilität, Wachstum und Effizienz der Sparten sowie aktive Mitgestaltung der unter­nehmens­weiten Performance-Steuerung
• Interpretation von Ergebnissen: Entwicklung eines klaren betriebs­wirtschaftlichen Blicks auf die Zahlen, Identifikation von Handlungs­feldern und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnis­verbesserung inkl. systematischer Nachverfolgung der Maßnahmenwirkung
• Business Partnering für Management, Produktverantwortliche und Aktuariat: aktive Beratung, Sparring und Entscheidungs­unterstützung mit klarem Fokus auf Performance-Ziel­erreichung und Steuerungs­impulse
• Weiterentwicklung der Steuerungs­instrumente, KPIs und Controlling-Prozesse – von klassischem Reporting hin zu einer zukunfts­orientierten, daten­basierten Performance-Steuerung inkl. Definition von KPI-Logiken, Früh­indikatoren und Ziel­systemen
• Verantwortung für Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung der Finanz- und Steuerungsberichte (monatlich, quartärlich)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts­lehre, Finanz­mathe­matik, Versicherung oder vergleich­bare Quali­fi­kation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung (mind. 5 Jahre) im Controlling oder Finanz­bereich einer Versicherung, idealer­weise in der Sach­versicherung
• Ausgeprägtes Verständnis für geschäfts­relevante Steuerungs­größen wie Combined Ratio, Schaden­verläufe, Kosten­strukturen sowie betriebswirtschaftliche Wirk­zusammen­hänge
• Fähigkeit, aus Daten klare Management-Storylines und Handlungs­empfehlungen abzuleiten sowie deren Umsetzung konsequent nachzuhalten
• Hohe Kompetenz im Business Partnering: adressaten­gerechte Kommunikation, Gestaltungsvermögen und Standing gegen­über Vorständen

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.

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