Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit.

Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Dienstleistungs- und Verwaltungseinheit der BEK. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, die vielfältigen Aufgaben unserer Gemeinden zu unterstützen und zukunftsfähig zu gestalten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Zum 01.06.2026 (oder früher) suchen wir als Krankheitsvertretung eine

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Franziuseck 2 – 4, 28199 Bremen
Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Eintrittsdatum: 01. Juni 2026
Ende der Bewerbungsfrist: 08. Mai 2026
Befristung: 31.07.2027
Stellenumfang: Verhandelbar

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
Beurteilung und Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kidicap oder vergleichbare Systeme) sowie MS Office
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team
Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage
Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice nach der Einarbeitung anteilig möglich
Eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L E 8, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersversorgung

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Land Bremen.

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