Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit Sitz zwischen Karlsruhe und Freiburg. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und namhaften internationalen Kunden steht das Unternehmen für hohe technische Kompetenz, ausgeprägte Fertigungstiefe sowie eine flexible und qualitätsorientierte Produktion. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des HR-Managements beherrscht.

Leiter (w/m/d) Personal

Praxisorientiertes HR-Management gestalten

Weiterentwicklung der HR-Organisation und der HR-Prozesse
Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding
Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten
Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration
Sparrings- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer mittelständisch geprägten Kultur
Beherrschung des gesamten betrieblichen HR-Managements
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
Hands-on Mentalität
Führen durch Vorbild - Integre Persönlichkeit

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