Du willst mehr als nur entwickeln? Bei uns übernimmst du technische Verantwortung, gestaltest Anwendungen aktiv mit und bringst dein Know‑how ins Team ein.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

Technische Verantwortung (Application Ownership) für mehrere Anwendungen
Design, Entwicklung und Integration moderner Anwendungen & Services
Umsetzung von Anforderungen inkl. Qualitätssicherung und Tests
Definition und Implementierung von API‑Spezifikationen
Weiterentwicklung von Architektur, Code‑ und Qualitätsstandards
Wissenstransfer sowie Coaching von (Junior‑)Entwickler:innen
Mitarbeit in agilen Scrum‑Teams

Mehrjährige Erfahrung als Anwendungsentwickler
Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Versionsverwaltung
Erfahrung mit Software‑Tests (Unit‑, Integrations‑, ggf. End‑to‑End‑Tests)
Grundlegende bis fundierte DevOps-Erfahrung (z. B. CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud‑ oder On‑Premise‑Deployment‑Umgebungen) ist von Vorteil
Kenntnisse der Guidewire‑Produkte (z. B. ClaimCenter, PolicyCenter, BillingCenter) oder Erfahrung mit Guidewire‑Upgrades sind ein großes Plus
Sicher im agilen Umfeld (z. B. Scrum)
Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert

Flexibles & hybrides Arbeiten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
39-Stundenwoche
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.

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