100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Schwerpunkt Österreich | optional Deutschland

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung unseres erfahrenen Payroll-Teams innerhalb des HR Operations Center DACH und bleiben selbst operativ in der Personalverrechnung tätig. Neben der operativen Koordination eines definierten Zuständigkeitsbereichs gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und fungieren als zentrale:r Sparringspartner:in für interne Stakeholder.

• Koordination von fachlichen und personellen Themen wie auch Weiterentwicklung eines eingespielten Payroll-Teams

• Operative Mitarbeit in der Personalverrechnung für einen definierten Betreuungsbereich

• Zentrale Ansprechperson für die monatliche Entgeltabrechnung in Österreich (sowie bei Interesse perspektivisch für die DACH Region) sowie für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie an Payroll- und HR-Projekten

• Steuerung und Pflege interner und externer Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherung, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung; Zusatzausbildung (bspw. Personalverrechnerprüfung oder Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in) von Vorteil

• Idealerweise erste Praxis in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeiter:innen

• Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit

• Hoher fachlicher Stellenwert der Payroll im Unternehmen mit klaren Zuständigkeiten und stabilen Prozessen

• Kombination aus operativer Mitarbeit und Koordination eines eingespielten, professionellen Payroll‑Teams

• Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung und Hybridmodell

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Unternehmensumfeld

• Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebsrestaurant u.v.m) sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote (z.B. Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementprogramme)

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