Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.

Direktvermittlung: Elektroniker/in Instandhaltung / Betriebstechnik

Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, europäischen Unternehmensgruppe. Mit ca. 120 Mitarbeitern und hochautomatisierten Produktionsanlagen am Standort Mönchengladbach produziert unser Kunde spezielle Kabel für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte – ein seit Jahrzehnten stabiles und sicheres Umfeld (Auftragsrekorde in 2023, 2024 und 2025 + Investitionen in Millionenhöhe).

Wenn Kommunikations-Trassen schwierigsten Witterungsbedingungen Stand halten und/oder kilometerweit über Fjorde, Gebirge und Meerengen verlegt werden müssen, spielt die Qualität der Produkte sowie die Zuverlässigkeit der Anlagentechnik die entscheidende Rolle.

Du triffst hier auf eine stabile und langjährige Instandhaltungsabteilung, die sich sowohl im Bereich der Elektronik als auch Mechanik um mehrere zusätzliche Mitarbeiter verstärken darf, um die 3-Schicht-Produktion auch zukünftig zu sichern. Du selbst arbeitest dabei in Tagschicht.

Du bist Elektroniker/in oder Mechatroniker/in mit guten SPS-Kenntnissen und hast Lust, dich in die alte und neue Anlagentechnik mit Siemens-Strg. einzuarbeiten („nichts von der Stange“)? Du suchst eine sichere, unbefristete Stelle mit Tarifbindung, einem tollen Zusammenhalt in der Truppe, ein Team, das wirklich zusammenarbeitet? Dann bist Du hier genau richtig. Wir suchen Dich aus Mönchengladbach, Jüchen, Neuss zur Einstellung als

Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d)

Durchführung von elektronischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
Fehlersuche, Analyse und Behebung von elektrischen Störungen an SPS-gesteuerten Anlagen
Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs in Zusammenarbeit mit Produktion und technischen Abteilungen
Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen im Haus
Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Anlagenstillständen sowie IT-gestützte Analyse von Fehlerbildern / historischen Ausfällen
Dokumentation der Wartungs- und Reparatur / Instandhaltungsarbeiten
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
Unterstützung bei der Verbesserung der Anlagen (z. B. Retrofit-Projekte)

Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
Mindestens erste Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung / Betriebstechnik
Gute Kenntnisse im Bereich SPS (Siemens-Steuerungen auslesen, Fehler erkennen)
Du pflegst einen freundschaftlichen oder kollegialen Umgang im Team untereinander
Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und ganzheitliches Denken gehören zu Deinen Stärken
Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein (zertifiziertes Unternehmen) und Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche (mehrere Rekord-Jahre hintereinander)
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem traditionsreichen aber auch dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen mit internationaler Orientierung
Interessante Anlagen (von "Filigran" bis "Heavy Metal") sowie Projekte, an denen man wächst, dazu ein erfahrener, sehr menschlicher / netter Bereichsleiter (Elektrotechniker)
Leistungsgerechtes Gehalt und Jahressonderzahlungen (13,72 Gehälter durch z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub und eine Stelle in Tagschicht (Start ca. 7 Uhr)
Strukturiertes Onboarding-Programm für den erfolgreichen Einstieg
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Betriebsarzt, Grippeimpfung, Teilnahme an Firmenläufen und anderen sportlichen Aktivitäten
Zusätzliche Leistungen, wie z.B. Job-Rad, Ticket Plus Karte, Vermögenswirksame Leistungen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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