Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und fairen Konditionen. Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d).

Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d)

Überwachung der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für deutsche Cemex-Gesellschaften und damit verbundene Sachbearbeitung
Koordination und Kommunikation aller Belange zwischen der Cemex-Organisation und dem externen Dienstleister mit dem Schwerpunkt HR-Abrechnungswesen und begleitende Services
Führung des Abrechnungsteams
Unterstützung und Beratung der HR Business Partner in Fragen der Entgeltabrechnung
Überwachung und Analyse von Prozessen für das Abrechnungswesen
Pflege und Bearbeitung der Stamm- und Arbeitszeitdaten sowie technische Administration des Zeiterfassungssystems gfos
Mitarbeit in (internationalen) Projekten zur Vereinfachung und Optimierung der Prozesse für das Abrechnungswesen
Koordination mit deutschen Sozialversicherungsträgern inkl. ZVK
Ansprechpartner der Auditoren für die SV- und Steuerprüfungen
Ansprechpartner gegenüber Mitarbeitenden für sämtliche Belange der Entgeltabrechnung und der Zeiterfassung

Kfm. Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung mit umfassenden Kenntnissen in allen dazu gehörigen Bereichen
Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, möglichst gfos
Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse von SAP HR (HCM) sowie Success Factors
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Versierter Umgang mit MS Office 365
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Analytisches Denken
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Perspektiven
Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händlerwahl
Firmenfitness mit über 8000 Kooperationspartnern in Deutschland
Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke

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