myschoolcare ist ein hessenweit tätiger Träger der Eingliederungshilfe mit Schwerpunkt auf Schulbegleitung und Teilhabeassistenz nach SGB VIII und SGB IX. An fünf Standorten in Hessen begleiten rund 750 Teilhabeassistenzen Kinder und Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen in Schulen und Bildungseinrichtungen – mit dem Ziel, echte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres achtköpfigen zentralen Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Kaufmännische Leitung, die mit uns die nächste Wachstumsphase gestaltet.

Eigenverantwortliche Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Administration
Stellvertretung der Geschäftsführung in kaufmännischen und administrativen Themenbereichen
Vorbereitung und Teilnahme an monatlichen Business-Review-Terminen gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern
Führung und Weiterentwicklung des achtköpfigen zentralen Verwaltungsteams über alle fünf Standorte hinweg – einschließlich der internen Personalsachbearbeiter
Steuerung der externen Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater sowie Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse
Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft – von Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Einzelfälle bis hin zu Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und BEM
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Reportings und Forecasts
Optimierung und Umsetzung von Buchhaltungs- und Controllingprozessen an den Standorten
Analyse interner Abläufe und kontinuierliche Verbesserun g von Effizienz und Transparenz
Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit Standortleitungen, Kostenträgern und externen Partnern
Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im kaufmännischen Bereich
Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Unternehmenssteuerung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich – z. B. im Controlling, Rechnungswesen oder in der kaufmännischen Steuerung eines mittelständischen Unternehmens oder Konzernbereichs; auch ein konsequenter nächster Karriereschritt aus der zweiten Reihe ist willkommen
Zahlen, Strukturen und Prozesse sind Ihr genuines Feld – Sie finden in Auswertungen und Steuerungsfragen den Antrieb und haben Freude daran, kaufmännische Klarheit in ein wachsendes Unternehmen zu bringen
Sicherer Umgang mit Excel und gängigen ERP-Systemen, idealerweise DATEV oder vergleichbar
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit personalrechtlichen Alltagsthemen von Vorteil – keine Voraussetzung
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, ein kleines Team zu führen und zu entwickeln
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Teams, externen Partnern und der Geschäftsführung

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen Wachstumsphase des Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Anteil nach Absprache
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Standorte in Darmstadt, Friedberg, Gießen, Marburg und Fulda – Schwerpunkt nach Vereinbarung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das aufeinander schaut
Sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag

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