Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).

TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.

Die TUI Cruises GmbH sucht für die Abteilung Ship Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:

Projektmanager (all gender) Hoteltechnik & Instandhaltung

Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Umbauprojekten hinsichtlich der technischen Ausrüstung im Hotelbereich der TUI Cruises Flotte während des laufenden Gästebetriebs und im Dry Dock
Leitung von technischen Projekten u.a. in den Bereichen Bodenaufbau, Dach- und Deckenkonstruktionen, Fensterbau, Küchentechnik, Rohrarbeiten und Isolierung einschließlich Terminkoordinierung und Risikomanagement
Entscheidungen über Produkte und Dienstleistungen sowie Bauausführungen
Direkte Zusammenarbeit mit den Project Managers Hotel Interiors innerhalb der Abteilung Hotel Refurbishment
Projektbezogener Einkauf und Verhandlungen mit Lieferanten sowie enge Abstimmung mit der Einkaufsabteilung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
Genehmigungsplanung mit Klassebehörden und dem Flaggen-Staat
Budgetplanung und -verantwortung
Regulierung von Garantie Claims mit der (Neubau-) Werft
Inspektionen auf den Schiffen zur Sicherstellung des Qualitätsstandards von TUI Cruises

Abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Schiffbau, Architektur, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Studiengänge
Alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsfeld wie z.B. Schiffsmechaniker oder Techniker im Bereich Schiffs- und Maschinenbau ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Schiffstechnik oder in der Instandhaltung und Modernisierung des Hotelbereichs vorzugsweise in einer Reederei oder Werft
Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten im maritimen Umfeld
Kenntnisse nationaler und internationaler Sicherheitsvorschriften
Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Vorgehen sowie überdurchschnittliches Organisationsvermögen
Teamfähigkeit und Neugierde auf täglich neue Herausforderungen prägen Deinen Arbeitsstil
Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten sowie gute CAD-Kenntnisse
Fließende Deutsch- und fEnglischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
"voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

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