Die SPINNER Werkzeugmaschinenfabrik GmbH blickt auf eine über siebzigjährige Tradition in der Konstruktion und Optimierung eigener Werkzeugmaschinen zurück. Als Vorreiter im Maschinenbau haben wir bereits 1972 unsere ersten computergesteuerten Maschinen produziert. Heute verkaufen wir rund um den Globus jährlich circa 1.000 CNC-Maschinen. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 300 Mitarbeitern am Hauptsitz in Sauerlach bei München und über 670 Beschäftigten weltweit.

Sie verstärken unser Entwicklerteam, erstellen SPS-Software und realisieren neue Maschinenfunktionalitäten für Dreh- und Fräsmaschinen mit FANUC- oder HEIDENHAIN-Steuerungen.
Bei allen Aspekten der Elektrokonstruktion wirken Sie an der Entstehung unserer Werkzeugmaschinen mit: von der Softwarespezifikation über die Programmierung und Inbetriebnahme bis hin zur Unterstützung bei der Problemanalyse und Fehlerbehebung.
Sie betreuen und pflegen die Software unserer Serienmaschinen.
Dabei arbeiten Sie in abteilungsübergreifenden Teams und stimmen Schnittstellen mit anderen Abteilungen ab (Konstruktion, Dokumentation, Service).

Idealerweise einschlägiges Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik
Erfahrungen im Umfeld CNC-Steuerung für Werkzeugmaschinen (HMI, NC, PLC) sind von Vorteil
Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wichtig sind uns vor allem Ihr Interesse und Ihre Motivation. Bitte senden Sie uns dazu Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder weitere Nachweise, die Ihre Qualifikationen belegen.

Ein durch das Projektgeschäft ebenso vielfältiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen, motivierten und dynamischen Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
Eine detaillierte und umfassende Einarbeitung
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie
30 Tage Urlaub
Reisetätigkeit < 3%
Täglich frische Gerichte in unserer betriebseigenen Kantine

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