Das Universitätsklinikum Heidelberg bietet in mehr als 50 Fachkliniken als Maximalversorger Hochleistungsmedizin für alle schwerwiegenden Erkrankungen. Wir sind als Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und gehören mit derzeit 25 Töchtern und Beteiligungen – darunter weitere Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Servicebetriebe – zu den größten medizinischen Zentren in Deutschland. Konzernweit beschäftigt das Universitätsklinikum Heidelberg derzeit über 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Volljurist*in – Schwerpunkt Vertragsrecht im Forschungsumfeld (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development gesucht.

Der Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development berät den Klinikumsvorstand, die Kliniken und Institute sowie die angegliederten Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Fragen. Er ist für die Vereinnahmung und Bewirtschaftung von industriellen und öffentlichen Drittmitteln mit einem Gesamtvolumen von jährlich mehr als 170 Millionen Euro verantwortlich und befasst sich mit der Weiterentwicklung neuer Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung.

Job-ID: V000015032
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Befristung: Unbefristet
Vertrag: TV UK

Sie gestalten, prüfen und verhandeln Forschungs-, Studien- und Drittmittelverträge – auch in englischer Sprache
Sie begleiten nationale und internationale Forschungskooperationen rechtlich von der Idee bis zur Umsetzung
Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Wissenschaftler:innen bei juristischen Fragestellungen im Forschungsumfeld
Sie beraten den Klinikumsvorstand, den Fakultätsvorstand sowie Mitarbeitende des Konzerns und Kolleg:innen der Verwaltung in allen vertragsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Forschungsprojekten
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertragsstandards und internen Prozesse mit und entwickeln gemeinsam im Team Vertragsmuster und Leitfäden
Sie analysieren auch komplexe rechtliche Sachverhalte, entwickeln pragmatische Lösungsansätze und begleiten deren effiziente Umsetzung
Sie vermitteln Ihr Wissen praxisnah in Schulungen
Sie schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und neuen Fragestellungen und bringen sich hier engagiert ein

Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Vertragsrecht, vorzugsweise im Forschungs-, Hochschul- oder Gesundheitsumfeld
Sie arbeiten dienstleistungs- und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Blick für praktikable Ergebnisse
Sie sind zuverlässig, kommunikativ und empathisch
Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und haben Freude daran, Themen gemeinsam voranzubringen

Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach der Einarbeitung anteilig)
Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK (E13, 12,88 Gehälter) inkl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin/-anwalt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld
Strukturierte und enge Einarbeitung mit Unterstützung durch ein kollegiales und erfahrenes Team
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung sowie Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

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