Als BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service- und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Sicherheitsmanager (m/w/d) im Zentralbereich – unbefristet und in Vollzeit.

Als Konzernsicherheitsmanager (m/w/d) übernehmen Sie zentral die Verantwortung für strategische und operative Sicherheitsthemen innerhalb aller Konzerngesellschaften mit dem Schwerpunkt Betriebsschutz. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Zentralbereichen, Standorten, Behörden und externen Dienstleistern.

Strategie & Governance: Sie entwickeln unsere Sicherheitsstrategie und Konzernrichtlinie bedarfsgerecht und unter Berücksichtigung unseres Geschäftsmodells sowie nach aktuellen regulatorischen Anforderungen stetig weiter.
Analyse & Prävention: Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und definieren den Schutzrahmen für physische Werte, Betriebsschutz und Personensicherheit. Dazu erarbeiten Sie Maßnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur und führen Präventionsschulungen durch, um den Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu fördern.
Standort-Support & operative Verantwortung: Sie unterstützen unsere Standorte bei der Implementierung des konzernweiten Sicherheitsrahmens. Auf Basis definierter Schutzklassen leiten Sie standortspezifische Sicherheitsmaßnahmen ab, bringen diese gemeinsam mit allen Beteiligten zur Umsetzung und führen Audits durch.
Koordination & Kontrolle: Sie begleiten baulich-technische Sicherheitsprojekte, u. a. in den Bereichen Zutrittskontrollen, Videoüberwachung oder Alarmanlagen – in diesem Kontext steuern Sie auch externe Sicherheitsdienstleister und überwachen die Ausführung.
Projektarbeit: Sie unterstützen bei sicherheitsrelevanten Ereignissen, sind Mitglied im Lagebüro des Konzernkrisenstabs, wirken bei internen Ermittlungen (z. B. Diebstahl, Compliance-Themen) mit und etablieren ein Netzwerks von Sicherheitspaten.

Sie organisieren Ihre Aufgaben selbstständig, schätzen aber auch Teamwork – gerade, wenn es um die Realisierung von Sicherheitslösungen in der Praxis geht. Dafür bringen Sie neben einem hohen Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein folgende Voraussetzungen mit:

Qualifikation: Sie sind mit einer Fortbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit (m/w/d) oder einem Studium im Bereich Sicherheitsmanagement / Integrated Safety and Security Management optimal aufgestellt oder vergleichbar ausgebildet.
Erfahrung: Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitsabteilung eines Unternehmens oder bei einem Sicherheitsdienst zurückblicken, gern in der Logistikbranche.
Know-how: Idealerweise verfügen Sie über technisches Fachwissen im Bereich Sicherheitstechnik sowie im KRITIS-Umfeld – von Vorteil wäre ein Zertifikat zum Port Facility Security Officer (PFSO) bzw. Beauftragten für die Gefahrenabwehr in Hafenanlagen (m/w/d).
Kommunikation: Im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern setzen Sie auf ein lösungsorientiertes, konstruktives Miteinander und vertreten Ihre sicherheitsrelevanten Themen kommunikations- und durchsetzungsstark über alle Hierarchieebenen hinweg.
Reisebereitschaft: Diese operativ ausgelegte Tätigkeit erfordert Ihre regelmäßige Präsenz vor Ort – Sie sind gern unterwegs und haben Freude an Standortbesuchen.

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings, Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

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