Die Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Sicherheitslogistik an. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig.

Für das Team in Ratingen suchen wir ab sofort Verstärkung! Leitung Payroll/ Entgeltabrechnung (m/w/d) | Ratingen- Vollzeit -

Sie begleiten und steuern die monatliche Entgeltabrechnung für Gehalts- und Stundenlohnempfänger:innen sicher.
Sie arbeiten in payrollnahen Themen wir Zeitwirtschaft, Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie Auswertung und Reports mit.
Sie geben dem Team fachliche Orientieung, setzen klare Prioritäten und tragen zu einem hohen Qualitätsstandard bei.
Sie bringen Struktur, Genauigkeit und Verbindlichichkeit in operative Abläufe ein.
Sie begleiten neue Kollg:innen fachlich und unterstützen bei einer guten Einarbeitung
Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Finance, Labour Relations und IT zusammen.
Sie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen mit.

Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweies in der fachlichen Steuerung, Anleitung oder Qualitätssicherung innerhalb der Payroll
Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der abschließenden Entgeltabrechnung
Sichere Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Routine im Umgang mit Gehalts- und Stundenlohnabrechnung sowie tariflichen Regelwerken
Ein hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Verwantwortungsbewusstsein
Die Fähigkeit, auch in einem anspruchsvollen Umfeld den Überblick zu behalten und verlässlich zu agieren
Klare Kommuniaktion, fachliche Glaubwürdigkeit und ein souveränes Auftreten.
Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Ratingen zu arbeiten.

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
30 Tage Urlaub
Eine fachlich wichtige Rolle mit echter Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im passenden Rahmen
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.

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