Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung. Der Bereich Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen. Liefern Sie neue Impulse? Dann suchen wir Sie in der Rolle als

Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Beschaffung absichern – Vertrieb neu denken

Hier setzt die Position unter anderem an! Sie bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu erschließen, das Portfolio zu diversifizieren (Stichwort EDL, Contracting, Wärme) – insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds.

In den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage, die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.

Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in soll hierfür neue Impulse liefern. Der:die Stelleninhaber:in repräsentiert den Bereich nach innen und außen und ist persönlicher Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden.

Darum diese Rolle:

Sie bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich aktiv zu gestalten, der sich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen bewegt. Damit verbunden ist ein hoher Einfluss auf die zukünftige Ertragskraft des Unternehmens. Die Aufgabe vereint strategische Weiterentwicklung mit der konkreten operativen Umsetzung und ermöglicht es, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch wirksam in die Praxis zu bringen. Gleichzeitig erfolgt die Arbeit in einem kommunal geprägten Umfeld mit gewachsenen Strukturen, das Stabilität und Erfahrung mitbringt. Veränderungen müssen bewusst, aber mit Augenmaß gestaltet werden.

Fachliche und disziplinarische Führung des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt)
Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Kultur
Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
Definition klarer Markt- und Wettbewerbspositionierungen
Erschließung neuer Kundengruppen und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B. energienahe Services & Contracting)
Verantwortung für Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen Dienstleister
Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings
Weitere Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der Kundenberatung
Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Partnern
Einführung klarer Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen

Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb- und Handel

30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage
Vermögensbeteiligungsmodell
flexible Arbeitszeitmodelle

CVMT1_DE