Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

am Standort Rheine
Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Du trägst maßgeblich dazu bei, Vergütung als strategischen Hebel für Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen. Deine Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Grading-Systemen: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften und entwickelst dieses entlang unterschiedlicher Marktgegebenheiten (z.B. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) kontinuierlich weiter.
• Entwicklung von Bonus- und Incentive-Modellen: Bei der Ausarbeitung von Bonus- und Incentive-Modellen entwickelst du passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern.
• Steuerung der Gehalts- und Bonusprozesse: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u.a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben.
• Durchführung von Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Anhand von nationalen und internationalen Gehaltsbenchmarks leitest du Gehaltsbänder, Compa-Ratio-Analysen sowie fundierte, strategische Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab.
• Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) zusammen und bist SparringspartnerIn für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte.

Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) verfügst du über starke analytische Fähigkeiten, eine hohen Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Darüber hinaus überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen. Außerdem bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung länderübergreifender Vergütungssysteme sowie Bonus- und Incentive-Programmen im internationalen Kontext
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse erforderlich

• Herausforderungen & Perspektiven:
  • Bei uns erwartet dich ein herausforderndes, inspirierendes Umfeld sowie ein hochmotiviertes und dynamisches HR Team
  • Du hast die Chance, mit sehr viel Gestaltungsfreiraum zu arbeiten und deinen eigenen Fußabdruck bei apetito zu setzen
  • Als krisensicheres Unternehmen und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln
• Arbeiten im Büro und im Home Office:
  • Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice
  • Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
  • Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser modernes Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65€
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  • 30 + 1 Urlaubstage pro Jahr
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
• Entwicklung & Kultur:
  • Eine intensive Einarbeitungszeit sowie eine offene Feedbackkultur
  • Eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

Über den "Jetzt bewerben"- Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren. Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.

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