Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie ihre Leidenschaft für Zahlen und werde Teil unseres HR-Teams in 28307 Bremen als Werkstudent (m/w/d) im Personalcontrolling.

Sie unterstützen unser Personalcontrolling bei operativen Fragestellungen.
Dazu gehören die Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen, regelmäßiger Reports und ad-hoc Auswertungen.
Gemeinsam mit den Kollegen erarbeiten Sie Quartals- und Jahresauswertungen.
Sie unterstützen beim Ausbau und der Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings.
Sie wirken in der Systempflege und Datenerfassung der Personalsysteme mit und unterstützen bei Bedarf in weiteren HR-Prozessen.

Sie sind immatrikulierte Studierende in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlichem, finanziellem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wie z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzen, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar.
Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen, Daten und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Zudem besitzen Sie sehr gute Excel‑Kenntnisse und haben idealerweise erste Erfahrung mit (Personal-)
Kennzahlen.
Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Sie dürfen ein familiär geprägtes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen erwarten.
Moderne Arbeitsumgebung in unserem Neubau in Bremen.
Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job.
In vorlesungsfreien Zeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit erhöht werden.
Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung.
Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

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