Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen vornehmlich im Bereich der Abwasserentsorgung tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektrofachkraft / Elektroniker / Elektroinstallateur (w/m/d)

für die Durchführung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen sowie den allgemeinen Betrieb der Kläranlage Bad Oldesloe (Ausbaugröße 40.000 EW) und der Pumpwerke.

Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen und maschinellen Einrichtungen (Schaltanlagen, Pumpen, Gebläse, MSR-, Gebäude- und Netzwerktechnik etc.)
Dokumentation von Änderungen an elektrischen Anlagen
Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000-10 für
den Abwasserbetrieb
Betrieb der Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsanlagen sowie der Pumpwerke einschließlich der zugehörigen Kontroll- und Wartungsarbeiten
Fehlersuche sowie Vorbeugung und Beseitigung von Störungen an abwassertechnischen Anlagen
Dokumentation und Auswertung von Wartungs- und Betriebsergebnissen in der EDV
Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung, teilweise Wochenend- und Feiertagsarbeit nach Dienstplan im Wechsel mit ca. 6 weiteren Beschäftigten

Sie haben eine Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich absolviert (Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik o. ä.)
Sie haben bereits einen Klärwärtergrundkurs (DWA) absolviert oder sind bereit, dieses auf Kosten der Stadtwerke Bad Oldesloe nachzuholen
Sie bringen nach Möglichkeit vertiefte Kenntnisse der MSR-, SPS- und Netzwerktechnik mit
Sie arbeiten gerne im Team und sind aber auch in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten
Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B und gehen sicher mit MS Office-Anwendungen um

Einen krisensicheren Arbeitsplatz als unbefristete Vollzeitstelle
(eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist ggf. möglich)
Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich, Mitarbeit in einem motivierten Team, bedarfsgerechte Fortbildung
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bis Entgeltgruppe 7, 13 volle Monatsgehälter, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes, erhöhte vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
Diensthandy, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche

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