Sie möchten nicht einfach nur Systeme betreuen, sondern wirklich etwas verändern?

Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Kehl suchen wir eine Persönlichkeit, die Digitalisierung aktiv vorantreibt, Prozesse neu denkt und Abläufe spürbar effizienter gestaltet.

Hier haben Sie die Möglichkeit, Themen eigenständig zu gestalten, direkt mit der Geschäftsführung zu arbeiten und sichtbare Verbesserungen umzusetzen – ohne in starren Konzernstrukturen festzustecken.

Wenn Sie Lust haben, Dinge pragmatisch anzupacken, Ideen einzubringen und echte Wirkung zu erzielen, finden Sie hier den richtigen Rahmen.

Es handelt sich bewusst nicht um eine klassische IT-Admin- oder Supportrolle, sondern um eine Position mit Fokus auf Projekte, Prozesse und Weiterentwicklung.

Sie sind z. B. als IT-Projektmanager, IT-Administrator, IT-Consultant, Digitalisierungsmanager, IT-Koordinator (m/w/d) oder in einer vergleichbaren IT-nahen Rolle tätig und möchten sich stärker in Richtung Digitalisierung und Prozessoptimierung entwickeln?

Oder Sie kommen aus der Praxis, haben ein gutes IT-Verständnis und sehen regelmäßig, wo Abläufe einfacher, digitaler oder effizienter laufen könnten?

Dann sollten wir sprechen.

Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Unternehmen
Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Lösungen
Identifikation und Einsatzmöglichkeiten von KI-Anwendungen (z. B. zur Automatisierung oder Datenauswertung)
Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT
Punktuelle Unterstützung bei IT-Themen im Alltag in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Begleitung von Projekten wie z. B. Website-Relaunch oder Systemeinführungen

Erste Erfahrung im Bereich IT, Digitalisierung, Projekte oder Prozessoptimierung
Grundverständnis für IT-Systeme und digitale Zusammenhänge
Interesse an neuen Technologien, idealerweise auch an Themen wie KI oder Automatisierung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und externen Dienstleistern zu vermitteln
Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsspielräume im Unternehmen
Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Prozesse und Abläufe
Keine reine IT-Admin- oder Supportrolle
Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung ohne lange Abstimmungsprozesse
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Möglichkeit, sich im Bereich Digitalisierung und KI weiterzuentwickeln
Langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Umfeld

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