Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen: wir fördern Bayern. Machen Sie mit!

Ihre Mission

Als Kreditsachbearbeiter Fördergeschäft (m/w/d) ist Ihr voller Einsatz erforderlich. Sie betreuen gemeinsam mit unserem Bestandsteam über 80.000 aktive Förderdarlehen. Dies bedeutet zum einen die eigenständige Bearbeitung der Anfragen zu Bestandsdarlehen von unseren Bankenpartnern und zum anderen die Sicherstellung der fachlichen Qualität der Förderdarlehen durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass der bayerische Mittelstand bestmöglich unterstützt wird.
Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.

Verantwortung übernehmen: Fachliche sowie prozesskonforme Bestandskreditbearbeitung der Anfragen von Partnerinstituten nach Kreditzusage
Risikoorientiert vorgehen: Sicherung der Datenqualität durch Analysen, Lösungserarbeitung und -findung sowie Datenbereinigungen
Proaktiv agieren: Übernahme der fachlichen Verantwortung für Kreditsachbearbeitungsprozesse. Dies umfasst zum einen die Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen sowie auch dass Sie Ansprechperson für teaminterne sowie -externe Mitarbeiter zu diesen Kreditsachbearbeitungsprozessen sind
Weiterentwicklung vorantreiben: Fachliche Unterstützung zu Optimierungen und Änderungen von Bearbeitungsprozessen sowie am Kernbanksystem (SAP)

Eine gute Basis: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung
Relevante Expertise: Erste Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft wünschenswert
Wertvolles Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Die richtigen Skills: Gutes Prozessverständnis sowie analytische Fähigkeiten, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick gegenüber internen und externen Ansprechpersonen

Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent
Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team
Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren
Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens

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