Wir sind für den Norden da!

Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Zentrale Dienste.

Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg eine

Sachgebietsleitung für Mitgliedschaft und Beitragswesen

in Vollzeit.

Steuerung und Organisation des Sachgebietes inkl. Personalplanung, -führung und -entwicklung
Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten in Zuständigkeits- und Beitragsfragen
fachspezifische Projektarbeit
Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes
administrative Eingliederung neuer Mitgliedsunternehmen

Erforderlich

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) vorzugsweise Bachelor of Arts “Gesetzliche Unfallversicherung" oder Bachelor of Public Administration oder der Fachrichtungen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Vorteilhaft

Kenntnisse im Bereich des Zuständigkeits- und Beitragsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung sowie des Haushaltsrechts
Führungserfahrung
Erfahrungen in der Projektarbeit
gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse
ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 12 BG-AT bzw. bis A 12 SHBesG vergütet.

Darüber hinaus bieten wir:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
zielführende Fort- und Weiterbildungen
attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare

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