Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.

Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS!

Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.

Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
Betreuung des gesamten Empolee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
Kostenlose Parkplätze
Mobiles Arbeiten

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