Als Teil der globalen SAFRAN Group spielt Safran Helicopter Engines Germany eine Schlüsselrolle im Bereich Sales & Support von Helikoptertriebwerken. Unsere 78 hochqualifizierten Mitarbeiter aus über 15 Nationen verbinden fortschrittliches technologisches Know-how mit fundierter Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Triebwerkslösungen zu liefern. Diese Triebwerke kommen bei kritischen Einsätzen in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen zum Einsatz, darunter Rettungsdienste und Verteidigungsoperationen.

Mit unserem modernen Standort HanSafran in Norderstedt (6.000 m²) setzen wir auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität. Wir legen Wert auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und bauen unsere Position als führender Partner in der Luft- und Raumfahrt weiter aus.

Werde Teil unseres HR-Teams als:

HR Operations & Payroll Specialist

Unbefristet | 35 Wochenstunden | Start: ab sofort

Deine Präzision in der Payroll und deine Begeisterung für HR-Prozesse sorgen dafür, dass Abrechnung und Personalprozesse reibungslos laufen. Folgende spannende Themen übernimmst du in unserem internationalen Umfeld:

Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern in Deutschland und Österreich
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei verschiedensten HR administrativen Fragen
Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten im Personalbereich
Vertragsmanagement, Überwachung und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
Betreuung von Mitarbeiteraktienplänen und Durchführung von Internal HR Controls

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsbuchhaltung
Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Versierter Umgang mit gängiger HR-Software (idealerweise SAP und/oder Hansalog) und Office365, insbesondere Excel
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion
Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen

Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit du dein Bestes leisten kannst
40 Weiterbildungsstunden pro Jahr für deine kontinuierliche Entwicklung
Intensives Onboarding mit internen Networking-Events
Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie z. B.:
- Zusatzkranken- und Unfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des HVV-Tickets
- App für Essenzuschüsse und Sachbezüge (Fitness, Shopping, etc.)
- Teilnahme am Aktien-Sparplan und an Corporate Benefits
- Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische
- Zuschuss zu deinem JobRad
- Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur und vieles mehr.

Vor allem aber feiern wir gerne unsere Erfolge! Ob Vertragsunterzeichnungen, Preisverleihungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten – Mitarbeitenden-Veranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur!

P.S.: Wir schätzen Vielfalt und sehen sie als einen selbstverständlichen Teil unserer Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

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